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乐鱼是一个全球化运营公司，在近90个国家或地区设有公司和分支机构，产品销往近180个国家或地区，全球拥有超过36，000名员工。乐鱼特别重视员工的工作条件，确保在全集团范围内的工作中世界人权的贯彻执行，承诺保障员工工作中的健康和安全，培养员工技能和推动多元化的发展。

*本页数据源自乐鱼集团官网及"2021 LEGRAND REGISTRATION DOCUMENT";

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对员工的承诺

尊重人权

在乐鱼开展的所有活动中，均尽可能地尊重工作中的基本人权。特别值得注意的是，集团执行世界人权宣言、与工作权利和基本原则有关的八个世界劳工组织章程（ILO）、全球契约、与公司和人权有关的联合国准则。所有这些准则共同构成了乐鱼的组织构架。我们的责任就是要在全集团范围内的工作中确保世界人权的贯彻执行。
保障工作中的健康和安全

乐鱼郑重承诺保障员工在工作中的健康和安全。这一承诺写入了集团预防章程，其中包括控制职业风险、监控预防措施的有效性和采取持续性改进措施。我们的责任就是要控制职业风险，监控和提高工作场所健康安全。
培养员工技能并推动多元化

作为一家具有社会责任的公司，乐鱼特别关注员工才能的发展管理。集团也通过尊重男女平等和招聘残疾员工，致力于日常的消除所有形式歧视的斗争—抵制所有形式的歧视。

我们的责任就是要着眼于集团面临的挑战和变革，支持员工发展，推动多元化，特别是提高管理岗位的女职工比例，缩短男女工资差距；2019-2021年将关键岗位的女性员工数量增加30%。